Für alle, die mehr wollen als nur funktionieren. Du spürst, dass da mehr ist. Mehr Sinn, mehr Wirkung, mehr du selbst. Aber wie kommst du dorthin? WORK LIFE PURPOSE ist dein Podcast für alle, die nicht nur arbeiten, sondern wirken wollen – mit Klarheit, Haltung und Herz. 💡 Was dich erwartet: 🎙️ Aktuelle Folgen: 👉…
Hier geht es nicht um Patentrezepte. Sondern um echte Aha-Momente. Ob du frisch befördert wurdest, schon lange ein Team leitest oder dich gerade selbst neu sortierst: In meinen Blogbeiträgen findest du Impulse, Reflexionen und Tools, die dir wirklich etwas bringen. Ich schreibe über Führung, die nicht von oben herab funktioniert – sondern auf Augenhöhe. Über…
Ich bin überzeugt: Lernen darf Freude machen – und Wirkung entfalten. Seit vielen Jahren begleite ich Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen. Als erfahrene Trainerin, Coach und Moderatorin entwickle ich maßgeschneiderte Programme, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch Selbstreflexion ermöglichen und nachhaltige Entwicklung anstoßen. Meine Arbeitsweise ist geprägt von systemischem Denken, einem hohen Qualitätsanspruch…
Führungskraft sein wollen viele. Doch nicht selten unterschätzen sie dabei die Bedeutung zwischenmenschlicher Kompetenzen. Im Interview mit Kirstin Hartmann von der Trainerwerkstatt verrät uns Christl Lang, wie es ihr als junge Führungskraft damals ergangen ist und was sie dabei herausgefunden hat… Seit mehr als drei Jahrzehnten begleitete Christl Lang Menschen dabei, Gefahren rechtzeitig zu erkennen…
Im letzten Teil dieser Serie sprechen wir darüber, woher man das nötige Handwerkszeug bekommt, wie lange es dauert, wie man es praktisch, individuell und abwechslungsreich erobern kann und was das alles mit Gras zu tun hat… Viel Spass beim Betrachten und bitte gerne kommentieren 😉 Hier geht es zu weiteren Infos und Angeboten: Einzelcoaching…
Als Moderator von Online-Meetings bekommen Sie in diesem abwechslungsreichen Webinar einen kompakten und praxiserprobten Leitfaden für die sichere und interaktive Gestaltung ihrer Präsentationen. Checklisten sowie eine umfangreiche PowerPoint-Präsentation ergänzen & erleichtern die erfolgreiche Planung und Durchführung Ihrer virtuellen Meetings. Hier klicken, um sich anzumelden!
Heute geht es um die 4 M’s und warum sie der Schlüssel zum Erfolg in Abstimmungs- und Feedback-Gesprächen sind. Mitarbeitergespräche – die Do’s & Dont’s, Teil 1 • Was sind die Komponenten, die Mitarbeiter hören wollen und sollten • Warum zu viel Kontrolle und Mikromanagement gefährlich sind • Wodurch kontinuierliches Wachstum entstehen kann und •…
Heute sprechen wir darüber, wieso das dezentrale Führen eine andere Form der Kommunikation notwendig macht • womit man Nähe herstellt und in Kontakt bleibt • wie man angemessen fordern und fördern kann PS: Im kommenden Video vertiefen wir das Thema Besonderheiten der dezentralen Führung von Mitarbeitern Viel Spass beim Betrachten und gerne einen Kommentar hinterlassen….
Du willst stimmigere, ganzheitlichere und passendere Ziele erreichen, Projekte & Vorhaben leichter sturkturieren, Ideen, Gedanken & Pläne sammeln und auf Umsetzbarkeit checken, Gespräche, Meetings und Moderationen zu passenden Entscheidungen führen. Dann hol dir dein kostenloses eBook und erfahre, wie das mit spielerischer Leichtigkeit funktioniert! Lasse dich überraschen, was mit dieser Denkweise alles möglich ist. Aber…
Heute beleuchten wir, wieso eine schwerpunktmäßige Kommunikation per Email gefährlich sein kann welche Bedeutung das gesprochene Wort sowie Gestik und Mimik für die Motivation und Umsetzung im Team haben. PS: Im kommenden Video sprechen wir darüber, wie es vielen ergeht: Fachlich fit, plötzlich Chef – vom Mitarbeiter zur Führungskraft Viel Spass beim Betrachten und bitte…
Das Jahr 2020 hat uns vor ungeahnte Herausforderungen gestellt. Deshalb sprechen wir heute darüber, wie man sich selbst motivieren, den Druck rausnehmen sowie den Fokus wieder auf seine Kraft, Energie und Leichtigkeit verschieben kann! Viel Spass beim Betrachten und lass uns per Kommentar an deinen Erfahrungen teilhaben. Ich freue mich drauf! PS: Im nächsten Video…
Die meisten werden sich noch daran erinnern, mit welcher Geschwindigkeit viele von uns vor zwei Jahren die Notwendigkeit des digitalen Arbeitens erkennen, akzeptieren und umsetzen mussten. Heute haben die meisten längst eingesehen, dass diese Krise auch eine riesige Chance darstellt(e), um unsere Arbeitswelt auf eine ganz andere Ebene der Zusammenarbeit zu hieven. Vor der Pandemie…
Wenn du… vor privaten oder beruflichen Herausforderungen stehst, Freunde, Familie, Youtube, Pinterest & Co. bisher keine passenden Antworten für dich hatten, auf der Suche an einer wirklich auf dich abgestimmten und individuellen Lösung und Umsetzung bist, dann sollten wir uns kennenlernen! Denn wir denken und handeln oft auf “Autopilot” Immer dann, wenn wir herausgefunden haben,…
Fachlich fit, plötzlich Chef – vom Mitarbeiter zur Führungskraft Nur wer weiß, wie man souverän verhandelt, moderiert & präsentiert klare Absprachen nach oben und unten treffen kann Mitarbeiter individuell und mit Einfühlungsvermögen begegnet Konflikte zeitnah erkennt, anspricht, in Lösungen verwandelt Mit Tonalität, Gestik, Mimik und Wortwahl motiviert & punktet, der hat auch die Team-Gruppendynamik „im…
Negative Gedanken und Sprüche „loopen“ oft jahrelang Neulich im Seminar hat mir ein internationaler Vertriebsleiter verraten, dass er sich noch immer lebhaft an ein Erlebnis aus der achten Klasse erinnert: Der Lehrer hatte sich ein Spiel ausgedacht, um das Wissen der Kinder zu testen. Zu Beginn mussten alle sich hinstellen, jeder der die richtige Antwort wusste, durfte sich…
In diesem Beitrag geht es deshalb um unsere Außenwirkung. Also darum, was unser
Umfeld an uns so alles wahrnimmt. Warum wir wissen sollten, wie wir auf andere
wirken und wodurch man uns als kompetenten Ansprechpartner empfinden. Oder eben
auch nicht…
Mitarbeitergespräche – die Do’s & Dont’s, Teil 1 • Was sind die Komponenten, die Mitarbeiter hören wollen und sollten • Warum zu viel Kontrolle und Mikromanagement gefährlich sind • Wodurch kontinuierliches Wachstum entstehen kann und • worauf man als Führungskraft dabei achten sollte. PS: Am kommenden Donnerstag zoomen wir noch tiefer in das Thema. Viel…
Mitarbeitergespräche – so sollten sie laufen, Teil 2 Wichtig ist, was nach dem Gespräch geschieht. Ein gelungenes Mitarbeiter- oder Feedbackgespräch erkennt man an folgenden Aspekten: War das Gespräch beiderseits vertrauensvoll, konstruktiv, offen, ehrlich, fair? Wurde die Leistung und auch Optimierungsfelder angesprochen? Hat, kennt und nutzt der Mitarbeiter Chancen und Entscheidungsfreiräume? Kennt der Mitarbeiter nach dem…
Immer wieder heißt es: „für Coaching & Training haben wir keine Zeit, kein Budget, keine Notwendigkeit“. In diesem Video beleuchten wir, was diese Haltung für Unternehmen bedeutet. Wir analysieren welche Aktionen notwendig werden, sobald ein/eine MitarbeiterIN das Unternehmen verlässt und welche Investition dann anfallen, bevor der/die Neue wieder fachlich fit und voll integriert ist… Heute…
Neulich im Seminar nahm mich Max (er heißt natürlich anders 😉 während der Kaffeepause beiseite und flüsterte: „ich habe da ein kleines Problem und bräuchte mal einen Rat“.Eigentlich wollte ich in Ruhe meine Pause genießen… Da Max aber ziemlich ratlos aussah, besorgten wir uns rasch was zu Trinken und suchten uns dann ein ruhiges Eckchen….